Lancez votre propre entreprise dans le recrutement avec Work&You

Chaque fois, elle (la recruteuse) a toujours été très rapide et très efficace. Son sérieux aussi, parce qu'elle a vraiment pris le temps qu'il fallait pour regarder avec moi les candidats, ceux qu'elle trouvait bon ou moins bon. Elle m'a accompagné jusqu'au bout et a répondu à toutes mes attentes. Ce que j'ai aimé enfin, c'est la confidentialité, c'est-à-dire que je sais qu'on peut parler en toute confiance pour le meilleur pour l'entreprise.

En ce qui concerne les cabinets de recrutement, j'attends qu'ils comprennent bien nos besoins, qu'ils soient capables d'identifier des candidats appropriés et qu'ils communiquent régulièrement sur l'avancée des recrutements. En résumé, mon expérience avec Work&You m'a permis d'intégrer des collaborateurs ayant des parcours professionnels diversifiés, souvent en dehors de notre domaine d'activité, mais qui partagent nos valeurs grâce au travail préparatoire effectué par le cabinet.

En outre, je les ai trouvées vraiment proches (Sonia et Nathalie). Elles m'ont rappelé un mois après l'embauche pour savoir si tout allait bien. Il en va de même pour Prisca, pour savoir si elle se sentait bien dans l'entreprise. Elles ne se contentent pas de s'occuper des intérêts du client uniquement, mais aussi des personnes qu'elles ont mises en place. Je trouve ça vraiment bien. C'est une expérience qui s'est révélée totalement positive, et je les ai d'ailleurs recommandées à d'autres entreprises Arthur Bonnet qui ont du mal à recruter.

Nous travaillons ensemble depuis plus de 4 ans, nous vous confions tous nos recrutements, car nous avons un bon relationnel avec les chargés de recrutement, je dois dire que nous sommes vraiment bien accompagnés par Émilie et Laurie.
Ce que j'apprécie particulièrement, c'est que Work&You est un cabinet de proximité. Les échanges ne se limitent pas seulement aux appels téléphoniques, car elles se rendent disponibles et investissent vraiment dans notre collaboration.
De plus, elles ont su comprendre nos besoins spécifiques et rechercher activement le profil idéal en fonction de nos valeurs d'entreprise. À chaque fois, elles parviennent à trouver des candidats qui correspondent parfaitement à nos attentes.

On a bien discuté afin de justement pouvoir aller plus loin. Et puis je sens que derrière, même sans l’avoir rencontré, sa collaboratrice (que j’ai souvent eu au téléphone), a le même état d'esprit. Et pour une petite société comme la nôtre, c'est ce que nous recherchons.  C’est très important pour nous, surtout que notre époque nous entraîne vers quelque chose de moins en moins humain, voire vers des robots. Et nous en tout cas, nous attachons réellement de l'importance à conserver cet aspect humain.

Notre collaboration est basée sur la confiance. Parfois, nous sommes pressés et Romélie sait nous faire prendre le temps. Parfois, nous avons le temps et elle sait nous faire agir rapidement. C'est également de cet accompagnement dont nous avons besoin. Elle sait à première vue qui va ou qui ne va pas correspondre à notre entreprise. Ça fait gagner du temps à tout le monde. De plus, elle réalise un suivi post-recrutement qui permet une intégration dans les meilleures conditions : confirmer la relation ou, au contraire, y mettre fin dans les cas les plus extrêmes.